Les métiers Tudor
Depuis plus d'un siècle, des femmes et des hommes unissent leurs talents pour réaliser un produit d'exception. Véritable manufacture intégrée et indépendante, TUDOR doit son succès à l'addition de l'expertise et du savoir-faire de professionnels issus de plus de 100 métiers. Un monde de défis humains et technologiques où la passion anime au quotidien la recherche de la perfection.
Métiers horlogers
Les horlogers sont les premiers garants de l'excellence des montres mécaniques que produit TUDOR, marque leader de l'industrie horlogère. Leur savoir-faire constitue la base même de la réputation des montres TUDOR, en termes de précision et de fiabilité.
Fabrication
Au cœur de nos ateliers de fabrication, de recherche et de développement, les équipes de la « Maintenance Industrielle » mettent leurs compétences au service de leurs clients internes afin de garantir le fonctionnement optimal des équipements de production de la marque.
Ingénierie / R&D
Une manière de faire les choses comme personne : chez Tudor, la qualité est une obsession, le socle de la culture d’entreprise ainsi que le point commun entre tous les métiers pratiqués dans l’entreprise.
Commercial
En prise directe avec les marchés, le département assure la commercialisation des produits dans la marque en garantissant le respect de nos produits et de nos clients.
Communication
Promouvoir l'image de la marque et contribuer à son rayonnement international, telle est la mission clé de la division Communication & Image.
Création / Design
La division est en interaction constante avec tous les acteurs impliqués dans la vie d'un modèle de montre Tudor.
Finance / Audit
La division Finance veille à la bonne santé financière de l'entreprise et assure la consolidation du Groupe. Elle réalise les analyses et génère les indicateurs nécessaires au pilotage de sa stratégie financière.
Qualité
Le Département Qualité s'assure de la satisfaction des clients et, pour ce faire, travaille en étroite collaboration avec les responsables commerciaux, les filiales et le SAV.
Ressources humaines
Les Ressources Humaines définissent la stratégie de gestion du capital humain. Elles déterminent, maintiennent et perfectionnent les procédures et les outils nécessaires à cette gestion. Elles travaillent en partenariat avec les différentes fonctions de l'entreprise tout en assurant la bonne gestion administrative du personnel.
Secrétariat / Administration
Le département assiste, dans le domaine administratif, les cadres dirigeants et assure la gestion des relations internes et externes.
Services généraux / sécurité
Au même titre que les critères de qualité des montres de Tudor sont particulièrement élevés, les normes de sécurité appliquées sur les différents sites de la marque sont très exigeantes. La sécurité et la santé des employés et des partenaires de Tudor sont garanties par le travail d’équipes dédiées.
Achat / Chaîne logistique
La gestion de la chaîne logistique est un enjeu fondamental pour satisfaire la demande client. De l’optimisation des flux de production et des niveaux de stocks aux achats et approvisionnements, elle est impliquée à tous les stades de la production des montres Tudor.